طريقة الاستخدام
- أدخل الراتب الأساسي وبدل السكن والبدلات الثابتة.
- أدخل عدد أيام الإجازة واختر نوع الحساب.
- أدخل أشهر خدمتك لمعرفة الاستحقاق القانوني.
كم يوماً إجازة سنوية في الإمارات؟
بعد سنة من الخدمة يستحق الموظف 30 يوماً تقويمياً في السنة. وبين 6 و12 شهراً يكون الاستحقاق يومين عن كل شهر.
ما الفرق بين أجر الإجازة وبدل الإجازة؟
أجر الإجازة هو ما يُدفع لك أثناء إجازتك ويشمل عادةً الأساسي والبدلات الثابتة. أما بدل الإجازة غير المستخدمة عند ترك العمل فيُحسب غالباً على الراتب الأساسي.
حاسبة راتب الإجازة: أسئلة شائعة
هل يُدفع راتب الإجازة مقدماً؟
يحق للموظف أن يتقاضى أجر إجازته قبل بدئها، ويمكن الاتفاق على غير ذلك.
هل يمكن ترحيل الإجازة إلى السنة التالية؟
نعم بموافقة صاحب العمل وضمن ما تسمح به سياسة الشركة والقانون.
هل تدخل العطل الرسمية في أيام الإجازة؟
الإجازة السنوية تُحسب بالأيام التقويمية، والعطل الرسمية لها أحكامها الخاصة؛ راجع سياسة شركتك.
هل تعتمد هذه الحسابات على أنظمة الإمارات؟
نعم، حيث يوجد نظام إماراتي ينطبق (ضريبة القيمة المضافة، قانون العمل، حدود التمويل) تتبعه الأداة وتذكر مصدره. الأنظمة تتغيّر، لذا تحقّق من الأرقام المهمة لدى الجهة المختصة.
هل حاسبة راتب الإجازة مجانية؟
نعم، مجانية تماماً، دون تسجيل ودون حدود للاستخدام العادي.
هل تُرسل بياناتي إلى خوادمكم؟
لا. تعمل الأداة بالكامل داخل متصفحك، فلا يغادر ما تكتبه جهازك.
هل تعمل على الهاتف؟
نعم، تعمل في أي متصفح حديث على آيفون وأندرويد والأجهزة اللوحية والكمبيوتر.
ما مدى دقة النتيجة؟
تستخدم الأداة معادلات قياسية، وهي المنطق نفسه الذي ستستخدمه في جدول بيانات. ونوضّح متى تكون النتيجة تقديراً.
هل يمكنني استخدام النتائج في عمل تجاري؟
نعم، للاستخدام الشخصي أو التجاري. وفي القرارات الكبيرة راجع الأرقام مع مختص.
هل يمكن إضافة هذه الأداة إلى موقعي؟
تواصل معنا، فنحن نبني حاسبات وأدوات مخصّصة للشركات يمكن تضمينها في مواقعها.
